Regler

Kort om organisering og uddannelse af arbejdsmiljøorganisationen

 

Hvilke virksomheder skal oprette en arbejdsmiljøorganisation?

 

Hvem skal på lovpligtige kurser?

 

Skal arbejdsgivere på kursus?

 

Hvornår skal man tilmeldes, og hvornår skal kurset være gennemført?

 

Kan uddannelsen blive forældet?

 

Hvem skal tilbydes 2 dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse på?

 

Hvem skal tilbydes 1 1/2 dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse?

 

Hvor findes reglerne?

 

  

Hvilke virksomheder skal oprette en arbejdsmiljøorganisation?

Det skal alle private og offentlige virksomheder med 10 eller flere ansatte, samt virksomheden der har 5 eller flere beskæftiget på samme udearbejdssted, og arbejdet foregår i en periode af en vis varighed.

 

Medarbejderne skal vælge en arbejdsmiljørepræsentant, og ledelsen skal udpege en ledelsesrepræsentant. Virksomheden bestemmer selv, hvor mange grupper der er behov for.

 

Virksomheder med under 10 ansatte skal også organisere arbejdsmiljøarbejdet, men er ikke omfattet af uddannelseskravet.

 

Alle ansatte, der ikke er virksomhedsledere og arbejdsledere, skal medregnes, når man gør op, om der skal etableres en arbejdsmiljøorganisation.

 

Ansatte på kontor eller i butik skal dog kun tælles med, hvis de arbejder 10 timer eller mere om ugen.

Tilbage til toppen

 

Hvem skal på den lovpligtige uddannelse?

Det skal alle arbejdsmiljørepræsentanter og ledere, der bliver medlem af en arbejdsmiljøgruppe og dermed af arbejdsmiljøorganisationen.

 

Det skal koordinatorer, der på vegne af bygherrer skal koordinere sikkerhed og sundhed under projekteringen af bygge-/anlægsprojekter og under udførelsen af bygge- og anlægsarbejde, hvor der beskæftiges flere end 10 personer samtidig. Uddannelsen skal gennemføres inden koordinatorfunktionen påbegyndes.

Tilbage til toppen

 

Skal arbejdsgivere på kursus?

Arbejdsgivere og virksomhedsledere, f.eks. direktører og administrerende direktører, har ikke pligt til at gennemgå en arbejdsmiljøuddannelse, selv om de er medlem af en arbejdsmiljøgruppe. Arbejdsgivere og virksomhedsledere får dog - på en effektiv måde - et samlet overblik over deres ansvar, pligter og opgaver i forhold til arbejdsmiljøet ved at deltage i uddannelsen.

Tilbage til toppen

 

Hvornår skal man tilmeldes og hvornår skal kurset være gennemført?

Arbejdsmiljøuddannelsen skal være afsluttet senest tre måneder efter, at arbejdsmiljørepræsentanten og lederen er henholdsvis valgt og udpeget til at indgå i en arbejdsmiljøgruppe.

 

Koordinatorer skal have gennemført arbejdsmiljøuddannelsen, inden vedkommende begynder i funktionen som koordinator. 

 Tilbage til toppen

 

Kan uddannelsen blive forældet?

Ja - har medlemmer af en arbejdsmiljøgruppe gennemført en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse før den 1. april 1991, skal de gennemføre en ny uddannelse, hvis de igen bliver medlem af en arbejdsmiljøgruppe.

 Tilbage til toppen

Hvem skal tilbydes 2 dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse?

Arbejdsgivere har pligt til at tilbyde arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere 2 dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse i deres første funktionsår. De 2 dage skal være gennemført inden for det første funktionsår.

 Tilbage til toppen

Hvem skal tilbydes 1 1/2 dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse?

Arbejdsgivere har pligt til at tilbyde alle arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøorganisationen 1½ dags supplerende uddannelse hvert år.

 Tilbage til toppen

Hvor findes reglerne?

Reglerne om organisering af arbejdsmiljøarbejdet i virksomhederne findes i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1181 af 15. oktober 2010.

Teksten findes også i et antal brugervenlige vejledninger, der kan ses på Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk

 

Reglerne om de lovpligtige arbejdsmiljøuddannelser findes i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 840 af 29. juni 2010 og kan også ses på Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk.

 

Reglerne om uddannelseskrav til koordinatorer findes i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1415 af 27. december 2008.

 

 Tilbage til toppen