Vigtige regler
- Arbejdsmiljørepræsentanter og ledere har ret til og skal tilbydes supplerende uddannelse svarende til to dage i deres første funktionsår.
- Herefter har alle medlemmer af arbejdsmiljøorganisationer ret til og skal tilbydes supplerende uddannelse svarende til halvanden dag hvert år i funktionsperioden.
- Virksomheden skal udarbejde en kompetenceudviklingsplan for supplerende uddannelse, der tager udgangspunkt i virksomhedens aktuelle arbejdsmiljøsituation.
- Det er virksomheden der afgør hvilke kompetencer der er anvendelige i virksomhedens arbejdsmiljøarbejde
- Det eneste krav der stilles til indhold af uddannelse er, at uddannelsen skal tilføre arbejdsmiljøorganisationen og virksomheden relevante nye kompetencer.
- Udnyttes retten til supplerende uddannelse ikke i et funktionsår bortfalder den.